雲嘉南分署推動大專青年預聘計畫 超過400名在校生畢業即就業

雲嘉南分署攜產學推動大專青年預聘計畫，累計協助超過400名在校生達成學用零落差、畢業即就業目標。（記者黃潔攝）

【本報記者黃潔台南報導】為配合淨零碳排目標及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動部建置與更新關鍵人才職能基準，滾動更新職訓課程，優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型等重點產業人才職業訓練，協助產業培育關鍵技術人力；勞動力發展署雲嘉南分署也攜手產、學推動「大專青年預聘計畫」，自112年執行迄今，已協助超過400位在校學生達成學用零落差、畢業即就業目標。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助大專生畢業銜接職場及補實重點產業人力缺口，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，推出320小時以上工作崗位訓練，透過企業指派職場導師培訓增加職場實務經驗，期間享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，留任於該預聘企業達30日還加碼1萬元留任獎勵金，鼓勵在學青年把握機會參訓，累積職場實戰力、畢業無縫接軌職場。

劉邦棟說，「大專青年預聘計畫」由5加2產業提出中階以上訓練崗位，大專在校生畢業前一年先進入重點產業學技能，縮短學用差距，雲嘉南區累計有213家次企業參與，其中不乏知名企業，提供1133個工作機會。

劉邦棟強調，為協助青年就業，勞動部整合教育部等11個部會推動「投資青年就業方案2.0」，提供青年多元化就業服務；為協助企業提升僱用畢業青年的意願，勞動部也推出「青年就業旗艦計畫」，採先僱後訓、做中學的訓練方式提升青年工作職能，相關資源可上「投資青年就業方案2.0」專區查詢。