台南城貿公司善用職場「老先角」 榮獲績優人員獎

【本報記者黃潔台南報導】高齡化時代來臨，預計5年後將進入超高齡社會，換算每5位勞工有一位是中高齡；南市永康城貿公司善用中高齡及高齡者，不但發展穩健，今年更獲得「促進中高齡者及高齡者就業績優獎－績優人員獎」，讓公司成為幸福企業，員工更有向心力，創造勞資雙贏。

城貿是專業製造過載斷路器、溫度開關、馬達保護器的傳統中小企業，在台南成立37年，中高齡員工超過總人數的5成以上。專案課長吳梅桂說，自身同屬中高齡，對相同年齡員工職場上不平等與歧視感同身受，也理解中高齡員工資訊能力、身心體能、工作效率、反應不足，但同時也有專注度、經驗性、穩定性與問題解決能力優勢，在經營團隊支持下，公司多元運用政府補助資源內外相輔相成，達成雙贏目標。

城貿也全面更換電腦系統、簡化工作流程，廠房設備、環境規劃及機具也照顧中高齡員工，並彙整各部門與中高齡人員訪談需求，申請政府中高齡者職務再設計，提升效能也降低生產成本，同時建置雲端硬碟將中高齡員工技術知識與工作記錄儲存於企業內部網路供學習參考，整合知識管理讓跨世代互為導師合作機制更妥善與制度化，另也參與政府各項人力提升訓練計畫，讓中高齡員工具多元能力與觀念，更能與新世代接軌，提高職場競爭力，穩定工作續留職場。

勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心主任黃豑頡表示，城貿建置各項友善中高齡措施，前年獲選進用中高齡及高齡績優事業單位獎，大幅提升公司品牌曝光度與優良企業形象，也凝聚中高齡及高齡員工對公司的向心力，今年更再次榮獲促進中高齡者及高齡者就業績優獎－績優人員獎，在中高齡者及高齡者就業促進法實施後，評估申請運用持續發揮優勢。

台南城貿公司善用職場「老先角」，榮獲促進中高齡者及高齡者就業績優獎－績優人員獎。（記者黃潔翻攝）