陳建仁訪視台南隱形冠軍—璨揚企業！肯定長期超額進用身心障礙員工

陳建仁參訪璨揚企業生產線，實地了解該公司如何為身障員工量身打造合適的工作環境。

【本報記者顏大堡台南報導】台南市政府勞工局積極輔導事業單位進用身心障礙員工，不少企業更是超額進用，全台最大商用車燈設計製造商璨揚企業股份有限公司，不僅是台南有口皆碑的幸福企業，法定應進用身心障礙員工只需5名，實際進用多達23名，行政院長陳建仁今（18）日在勞動部長許銘春與台南市長黃偉哲陪同下前往參訪，肯定璨揚企業長期超額進用身心障礙員工，並對創辦人黃文献樹立勞資共榮的企業典範，表達致意與感謝。

黃偉哲指出，璨揚企業在台灣總公司共有571名員工，法定應進用身心障礙員工只需5名，實際進用多達23名，其中更有半數以上是進用重度以上身心障礙員工，加權後高達38人，已經超出法定應進用身心障礙人數5倍。璨揚企業進用身心障礙者不僅符合法令規定，更彰顯企業的社會責任，員工在璨揚實踐人生，璨揚也因員工願意付出得以擴張事業版圖，真正創造勞資雙贏。南市府未來將持續與璨揚合作，也期盼更多的幸福企業深耕台南，共同打造台南成為民眾安居樂業的幸福城市。

黃偉哲表示，目前台南市共有1,271家定額進用義務機關，法定應進用人數3,834人，實際進用（加權後）6,512人，超額進用2,678人，進用率達169.85%。市府每年都會頒發獎勵金給超額進用企業，璨揚卻認為這是企業的責任與義務，年年放棄請領超額獎勵金。

璨揚董事長黃文献說，璨揚企業不因「障礙」的標籤而對於求職者有所排斥，反而是發現身心障礙員工的優點，主動排除身心障礙者工作上的阻礙，並促進員工融合，透過定期的員工活動，增加員工對彼此的信任及對企業的認同，身心障礙員工不只願意為公司打拼，且多數都是久任員工。

在黃偉哲與許銘春的陪同下，陳建仁參訪璨揚企業生產線，實地了解該公司如何為身障員工量身打造合適的工作環境，針對不同障別及程度適性安排工作、善用職務再設計，如：在聽障員工較多的產線，設置警示鈴、管理身障員工的單位主管進修手語、使用視覺化教材、教具進行訓練等。

勞工局表示，璨揚企業規模雖屬於中型企業，但員工福利措施，更勝許多大型指標企業。包括重視

員工健康、工作與生活的平衡、設置運動中心及舉辦健身活動鼓勵員工運動、生一胎領5萬、孩子

三歲前每月有養育津貼、幼童陪伴照顧假等諸多獎勵員工生育政策，迄今已發出逾2000萬元獎金。還有獨有的長者關懷假、補助員工購買電動車、蓋1300個室內停車位提供全體員工停車免於日曬雨淋等許多暖心措施，不僅曾榮獲天下CSR企業公民獎肯定，亦榮獲台南市友善績優職場認證、超額進用身心障礙者績優企業、勞動部金展獎、國家人才發展獎、國家品牌玉山獎首獎等多項政府獎項肯定。

璨揚企業長期超額進用身心障礙員工獲行政院長陳建仁高度肯定。